KumpulanSoal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) CAT CPNS - Pada kesempatan kali ini saya akan memberikan beberapa contoh soal tes karakteristik pribadi untuk tes cpns yang bisa kalian TesKarakteristik Pribadi (TKP) Latihan CPNS dan P3K 2021 - Hi friends, I hope you are all in good healthpendidikanguruonline, In the article you are reading this time with the title Tes Karakteristik Pribadi (TKP) Latihan CPNS dan P3K 2021, We have prepared this article well for you to read and take information in it. hopefully the contents of the post Artikel CPNS 2021, what we write you TesKarakteristik Pribadi (TKP). Komposisi soal ini hampir sama atau mirip-miriplah dengan soal seleksi tahun-tahun sebelumnya, hanya saja yang membedakan itu mungkin disesuaikan dengan fenomena/kejadian terkini Indonesia atau mungkin juga dibagian bobot persentasi nilai passing grade. Ebook Modul Super ASN-CPNS-TKP PDF: unduh: 31: Ebook Downloadsoal cpns 2019 2020 dan kunci jawaban pdf 1. Contoh tes karakteristik pribadi tkp yang terdiri 35 soal dengan estimasi waktu 30 menit. Saya harap anda akan mengisi 2 bagian contoh soal latihan tes karakteristik pribadi dibawah ini yang terdiri dari bagian 1 berjumlah 18 soal latihan dan bagian 2 17 soal latih dengan kemampuan anda Yuksimak pengumuman resmi passing grade tes SKD Sekolah Kedinasan 2022 hingga kisi-kisi tes SKD Sekolah Kedinasan 2022 berikut. Passing Grade tes SKD Sekolah Kedinasan 2022 : Skor Total Minimal 301. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) : Skor minimal 65. Tes Intelegensi Umum (TIU) : Skor minimal 80. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) : Skor minimal TESKARAKTERISTIK PRIBADI TKP Tips meningkatkan Integritas Diri. Kisi-Kisi Soal CPNS 2019 Terbaru PDF Perlu diperhatikan juga dimana ada tiga jenis materi yang akan diuji pada tes CPNS 2019 nanti. Jawaban yang memiliki poin tertinggi 5 ke terendah 1 pilihan diatas adalah sebagai berikut. Contoh Soal TKP Aspek Integritas Diri. 50 Contoh Soal MateriTes karakteristik Pribadi (TKP) 2022 Download Materi TWK CPNS 2021 Pdf Ini!. Sekian, teriring sukses semoga selalu menyertai Anda semua. Dan semoga Anda telah menjadi mahasiswa baru di kampus yang diimpikan! Post Views: 272. sekolah kedinasan 2022 soal tkp dan pembahasannya Tes Karakteristik Pribadi TKP. 4L9CmS. Download Free PDFDownload Free PDFTes Karakteristik PribadiTes Karakteristik PribadiTes Karakteristik PribadiTes Karakteristik PribadiRomadhon HidayatullahRelated PapersSoal CPNS PDF 2017gadang ganteng01View PDFCAT SKD Latihan Soal CPNSrikou sasakiiView PDFTes Karakteristik Pribadi TKP CPNSDisdikmadina KurikulumdikdasView PDFContoh soal cpnscendi chrisnantoView PDFSoal CPNS PDF 2015siti zainab siregarView PDFMateri dan soal lengkap cpnsImmanuel SimanjuntakBuybgjbhView PDFmodul mankView PDFmateri dan soal lengkap HandayaniView PDFcpns testDOC 20170911 WA2018 • SYAHRONI SAPUTRAtes wawasan kebangsaan .. tes cpnsView PDFWawasanbambang pujionoLatihan soal dan pembahasan test CPNSView PDF 3 Tes arakteristik Pribadi T IPS M ENGERJAKAN T ES K ARAKTERISTIK P RIBADI Soal Tes Kompetensi Pribadi TKP pada dasarnya adalah tes yang menilai sikap dan respon seseorang terhadap kasus yang diajukan atau dengan kata lain menilai kepribadian orang tersebut. Pada bagian TKP, soal yang diberikan dikelompokkan menjadi submateri sebagai berikut.  Integritas diri  Semangat berprestasi  Orientasi pada pelayanan  Kemampuan beradaptasi  Kemampuan mengendalikan diri  Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas  Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan  Kemauan bekerjasama dalam kelompok  Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain  Orientasi kepada orang lain  Kreativitas dan inovasi Penilaian soal TKP berbeda dengan penilaian TIU maupun TWK. Tidak ada jawaban benar mutlak di TKP. Setiap pilihan ganda yang diberikan memiliki bobot nilai 1-5. Jawaban terbaik mendapatkan nilai 5 dan yang terendah adalah 1. Karena ini adalah soal yang menilai kepribadian seseorang, tentu jawaban TKP adalah tergantung hati nurani peserta tes, namun untuk mendapatkan nilai yang memuaskan dalam TKP, ada beberapa strategi yang dapat dipakai. 1. Pilih jawaban yang paling baik meskipun tidak sesuai dengan apa yang akan kita lakukan pada prakteknya. Misal Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya ing inkan, saya… a. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap kegagalan saya tersebut. b. Mengambil waktu untuk menenangkan diri c. Bersedih hati d. Melakukan instropeksi dan memperbaiki upaya e. Meminta bantuan kepada lebih banyak orang Atas pertanyaan diatas, pilihlah jawaban d yaitu melakukan intropeksi dan memperbaiki upaya. 100% found this document useful 5 votes4K views7 pagesDescriptionIni adalah contok TKP untuk tes CPNSCopyright© © All Rights ReservedAvailable FormatsPDF, TXT or read online from ScribdShare this documentDid you find this document useful?100% found this document useful 5 votes4K views7 pagesTes Karakteristik Pribadi TKPJump to Page You are on page 1of 7 You're Reading a Free Preview Pages 4 to 6 are not shown in this preview. Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime. Halo Bapak/Ibu, bagaimana kabarnya? Semoga selalu sehat dan tetap semangat mengajarnya, ya. Apakah Bapak/Ibu sedang mempersiapkan diri untuk menyambut seleksi CPNS? Dari sekian banyak ketentuan dan persyaratan Bapak/Ibu bisa mulai mempersiapkan diri menghadapi seleksi administrasi dan Seleksi Kompetensi Dasarnya. Membahas masalah Seleksi Kompetensi Dasar SKD, ada satu bidang tes yang kerap kali menyita perhatian para peserta. Hal itu lantaran bacaannya yang cukup panjang dan menyita waktu. Bidang itu disebut sebagai TKP atau Tes Karakteristik Pribadi. Ingin tahu selengkapnya tentang bidang tes tersebut? check this out! Apa itu Tes Karakteristik Kepribadian TKP? Tes Karakteristik Pribadi adalah tes yang digunakan untuk melihat karakteristik seseorang, meliputi potensi, integritas, cara menyelesaikan suatu permasalahan, kesabaran, dan lainnya. Itu artinya, tes ini menekankan pada uji karakteristik seseorang dari aspek kognitif dan emosi. Jenis Tes Karakteristik Kepribadian Di beberapa perusahaan, lembaga, atau instansi biasanya selalu menggunakan psikotes berupa Tes Karakteristik Kepribadian untuk menyeleksi calon karyawannya. Namun, jenis tes yang digunakan tidak selalu sama. Adapun jenis Tes Karakteristik Kepribadian yang perlu Bapak/Ibu ketahui ada dua, yaitu tes kepribadian grafis dan kuesioner. Apa perbedaan antara keduanya? Tes kepribadian grafis adalah tes yang digunakan untuk melihat/menilai kepribadian seseorang melalui gambar, misalnya saja seseorang diberi gambar berupa titik lalu diminta untuk membuat suatu gambar dari titik tersebut. Tes kepribadian grafis yang umum digunakan adalah Tes Wartegg, Tes DAP, Tes Baum Tree, dan Tes HTP. Tes kepribadian kuesioner adalah tes yang digunakan untuk melihat/menilai/menganalisis kepribadian seseorang melalui sejumlah soal. Nah, jawaban-jawaban yang terpilih itulah nantinya bisa digunakan sebagai penilaian. Apa Itu TKP CPNS? Bagi sebagian orang, mungkin sudah tidak asing lagi dengan tes ini karena selalu ada di setiap seleksi CPNS. TKP CPNS termasuk tes kepribadian kuesioner karena berisi soal dengan berbagai studi kasus. Setiap soal memuat lima jawaban dalam bentuk pilihan ganda. Uniknya adalah tidak ada jawaban yang salah. Setiap jawaban memiliki skor masing-masing, yaitu tertinggi 5 hingga terendah 1. Itulah mengapa jawaban yang Bapak/Ibu anggap benar belum tentu skornya maksimal. Oleh sebab itu, Bapak/Ibu harus benar-benar jeli dalam menganalisis soal agar bisa mendapatkan jawaban dengan skor maksimal. Semakin banyak jawaban skor tinggi yang dipilih, semakin tinggi nilai TKP yang terkumpul. Dengan demikian, peluang lolos passing grade semakin besar. Fungsi TKP Adapun fungsi Tes Karakteristik Kepribadian adalah sebagai berikut. Sebagai langkah untuk mengenal kepribadian seseorang. Sebagai upaya untuk menguji kualitas calon karyawan, mahasiswa, atau pihak-pihak lain terkait. Sebagai alat untuk mengasah kecepatan dan ketepatan seseorang dalam menyelesaikan suatu permasalahan secara tepat dalam waktu singkat. Sebagai upaya untuk mengenali kelebihan dan kelemahan seorang individu, terutama yang akan berkecimpung di dunia kerja. Materi Tes Karakteristik Kepribadian CPNS TKP SPNS Menurut Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 27 Tahun 2021, materi TKP CPNS meliputi hal-hal berikut. 1. Pelayanan publik Soal pelayanan publik menekankan pada perilaku yang bisa memberikan kepuasan dan pemenuhan kebutuhan pada orang lain sesuai tugas dan wewenangnya sebagai ASN. 2. Jejaring kerja Soal jejaring kerja menekankan pada pembinaan serta hubungan atau kolaborasi dengan orang lain secara efektif. 3. Sosial budaya Soal sosial budaya menekankan pada kemampuan beradaptasi di tengah masyarakat majemuk, misalnya beragam ras, suku, agama, bahasa, dan sebagainya. 4. Teknologi informasi dan komunikasi Soal teknologi informasi dan komunikasi menekankan pada pemanfaatan TIK guna mendukung dan meningkatkan kinerja secara efektif. 5. Profesionalisme Soal profesionalisme menekankan pada tanggung jawab seseorang saat mengemban tugas dan jabatan di suatu tempat. 6. Anti radikalisme Soal anti radikalisme menguji kemampuan individu tentang pemahaman anti radikalisme, cara menyikapi, bertindak, dan sebagainya. Contoh TKP atau Tes Karakteristik Kepribadian Adapun contoh soal TKP CPNS adalah sebagai berikut. Contoh Soal 1 Fero merupakan karyawan baru di sebuah perusahaan IT. Sebagai karyawan baru, Fero belum terlalu paham dengan berbagai tugas di sekitarnya. Bertepatan dengan masuknya Fero di perusahaan tersebut, salah satu karyawan lain mengundurkan diri. Mengingat jumlah karyawan masih terbatas, Fero dipanggil oleh manajer untuk menyelesaikan tugas karyawan yang mengundurkan diri tadi. Fero sontak kaget karena di waktu yang bersamaan ia juga harus menyelesaikan tugasnya sendiri. Selain itu, ia belum memahami bagaimana alur kerja karyawan tersebut. Namun, Fero tidak punya pilihan lain selain mengikuti perintah manajer mengingat rekam jejaknya sebagai mahasiswa berprestasi dan lulusan terbaik. Hal utama yang harus dilakukan Fero adalah…. Mengalihkan tugas kepada orang lain yang lebih lama bekerja di perusahaan IT tersebut. Menanyakan prioritas tugas yang harus diselesaikan terlebih dahulu, lalu segera menyelesaikan tugas prioritas yang diberikan manajer dengan sebaik mungkin. Memilih tugas yang sekiranya penting untuk diselesaikan agar hasilnya maksimal. Berusaha melobi manajernya agar ia diberi kesempatan untuk menyelesaikan tugasnya terlebih dahulu. Menyelesaikan kedua tugas secara bersamaan sebisa mungkin yang penting selesai. Pembahasan Soal di atas menekankan pentingnya profesionalisme di dunia kerja. Sebagai karyawan baru, Fero harus tetap profesional. Oleh karena itu, langkah paling tepat yang harus ia lakukan adalah menanyakan prioritas tugas pada manajer, lalu menyelesaikan tugasnya sesuai prioritas sebaik mungkin. Urutan jawaban mulai skor tertinggi sampai terendah adalah B, C, D, E, A. Contoh Soal 2 Anda seorang admin di salah satu tempat perpanjangan surat-surat kendaraan bermotor. Saat Anda sedang melayani seseorang, tiba-tiba ada seorang kakek yang meminta untuk diantarkan ke kantor atasan Anda, terlebih saat itu tidak ada karyawan lain selain Anda. Hal yang akan Anda lakukan adalah…. Tetap melayani tanpa menghiraukan kakek tersebut karena tugas Anda hanya melayani perpanjangan surat kendaraan bermotor. Tetap melayani pelanggan dan meminta kakek tersebut untuk menunggu diantarkan oleh karyawan lain yang datang. Meminta pelanggan untuk menunggu sebentar, lalu Anda mengantarkan kakek tersebut ke kantor atasan. Sambil melayani pelanggan, Anda menelepon rekan kerja untuk mengantarkan kakek tersebut ke kantor atasan. Sambil melayani pelanggan, Anda memberikan petunjuk arah menuju ke kantor atasan pada kakek tersebut. Pembahasan Soal di atas menekankan pada aspek pelayanan publik. Sebagai pelayan publik, Anda harus bisa membuat keputusan seefektif mungkin agar bisa memuaskan sekaligus membantu orang lain. Oleh sebab itu, jawaban yang paling sesuai adalah “sambil melayani pelanggan, Anda memberikan petunjuk arah menuju ke kantor atasan pada kakek tersebut”. Urutan jawaban mulai skor tertinggi sampai terendah adalah E, D, B, C, A. Contoh Soal 3 Anda sebagai ketua tim dan dua rekan kerja lainnya diberi tugas untuk mengurusi lelang tender di luar kota. Setibanya di kota tujuan, salah satu rekan kerja Anda lupa membawa berkas penting untuk lelang tender tersebut. Sementara itu, lelang tender akan dilaksanakan 3 jam lagi. Waktu yang Anda butuhkan untuk sampai ke luar kota adalah 2 jam. Sebagai ketua tim, hal yang harus Anda lakukan adalah…. Kembali ke kota asal untuk mengambil berkas yang tertinggal. Jika terlambat, Anda akan memberikan penjelasan pada panitia lelang. Meminta rekan kerja Anda untuk mencetak ulang berkas yang tertinggal. Menghubungi pihak kantor dan memintanya untuk mengantarkan berkas yang tertinggal. Menanyakan alasan tertinggalnya berkas, lalu melaporkannya pada atasan. Meminta atasan untuk membatalkan proyek lelang tender dengan alasan berkas tertinggal. Pembahasan Soal di atas menekankan pentingnya kerja sama dalam tim. Jika berkas tertinggal, Anda masih bisa berkomunikasi dengan tim di kantor untuk mengantarkannya ke tempat Anda karena waktu masih memungkinkan sebelum tender dimulai. Urutan jawaban dengan skor tertinggi sampai terendah adalah C, B, A, D, E. Contoh Soal 4 Sebagai seorang analis keuangan, Anda diminta oleh atasan untuk mencari aplikasi terbaru yang bisa menunjang kinerja perusahaan. Setelah Anda menemukan aplikasi yang sesuai, atasan mewajibkan seluruh analis di perusahaan tersebut untuk menggunakan aplikasi serupa. Anda mendapatkan laporan bahwa salah satu rekan kerja Anda memanfaatkan aplikasi tersebut untuk tindakan tidak terpuji. Hal yang akan Anda lakukan adalah…. Memastikan kebenaran informasi tersebut dengan mendatangi rekan kerja terkait, lalu memberikan nasihat agar ia bisa menggunakan aplikasi tersebut sesuai tujuan perusahaan. Tidak memperdulikan informasi tersebut karena bisa saja hoax. Memberitahu atasan bahwa salah satu karyawannya sudah menyalahgunakan aplikasi yang ada. Mendatangi rekan kerja yang bersangkutan untuk dilakukan pengecekan secara menyeluruh untuk membuktikan kebenarannya. Tidak mengambil tindakan apapun karena belum mendapatkan laporan resmi dari perusahaan. Pembahasan Soal di atas menekankan pada aspek teknologi informasi dan komunikasi. Sudah sepatutnya perkembangan TIK disikapi secara bijaksana. Artinya, jangan sampai dimanfaatkan untuk hal-hal yang tidak baik. Sebagai orang yang diberi tanggung jawab untuk mencari aplikasi terbaru, Anda harus bisa mengarahkan rekan kerja Anda yang tidak bertanggung jawab. Namun, sebelumnya pastikan dahulu kebenaran informasinya. Jika memang benar, segera nasihati rekan kerja yang bersangkutan sebelum informasi tersebut sampai pada atasan. Urutan jawaban mulai skor tertinggi sampai terendah adalah A, D, C, E, B. Contoh Soal 5 Anda adalah seorang ASN yang bertugas di luar pulau. Masyarakat yang hidup di daerah tersebut memiliki kebiasaan yang berbeda dengan masyarakat asal tempat tinggal Anda. Sebagai pendatang, tentu Anda harus bisa beradaptasi dengan lingkungan yang baru. Ada suatu kebiasaan yang lazim Anda lakukan di tempat tinggal sebelumnya ternyata tabu dilakukan di tempat tinggal yang baru. Hal yang harus Anda lakukan adalah…. Meninggalkan kebiasaan di tempat yang lama karena khawatir dijadikan buah bibir masyarakat setempat. Mengikuti kebiasaan di tempat yang baru dengan tetap mempertahankan kebiasaan di tempat yang lama. Tetap mempertahankan kebiasaan di tempat yang lama dan tidak mau mengikuti kebiasaan di tempat yang baru karena belum terbiasa. Mempertahankan kebiasaan di tempat yang lama selama kebiasaan tersebut tidak merugikan orang lain. Mempertahankan kebiasaan di tempat yang lama dengan tetap menghormati kebiasaan yang berlaku di tempat yang baru. Pembahasan Soal di atas menekankan pada aspek sosial budaya. Sebagai manusia, tentu tidak bisa dilepaskan dari kehidupan sosial yang berbudaya. Hal yang harus dilakukan oleh ASN tersebut adalah tetap mempertahankan kebiasaan lama dengan tetap menghormati kebiasaan di tempat yang baru. Artinya, jika seseorang pindah di suatu tempat yang berbeda kebudayaan, tidak serta merta orang tersebut melupakan kebudayaan asalnya. Urutan jawaban mulai skor tertinggi sampai terendah adalah E, D, B, C, A. Itulah pembahasan Quipper Blog tentang TKP atau Tes Karakteristik Kepribadian. Semoga bisa memberikan semangat pada Bapak/Ibu untuk segera mempersiapkan seleksi CPNS 2021. Untuk mendapatkan informasi lanjutannya, ikuti terus Quipper Blog ya. Tetap semangat dan jaga kesehatan dengan tetap mematuhi protokol kesehatan. Salam Quipper! [spoiler title=SUMBER] Penulis Eka Viandari

tes karakteristik pribadi tkp pdf